制衡干洗店发展的因素(一)

  社会步入二十一世纪,随着干洗店加盟连锁行业的发展,洗衣市场的竞争越来越激烈。现如今的洗衣市场群雄并起,干洗店的经营爆发出许多问题。在这种大的情势环境下怎样才能使自己的干洗店立于不败之地呢? 归根到底还是要从管理上抓起。约瑟芬洗衣总结出三项制约干洗店进一步发展的因素。第一个因素:员工主动性不够。SXN约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

  在一些经营管理不善的干洗店里面,干洗店员工普存在着不少问题。他们主观能动性不够,工作等待着上级来安排,如果上级不安排工作、作为下级的就坐等不执行。上级不询问工作效果、下级就没有汇报工作计划和执行情况。另外,假如上级不检查,他们就拖着任务不办或者敷衍了事等等。SXN约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

  约瑟芬干洗店加盟连锁认为,作为管理中最常见也是最难以控制的员工行为,要开好好干洗店,这个点必须要把握好,安排有序。首先,招聘员工应注意其性格,思路。尽量选择性格活泼,积极向上,灵活主动,不怕吃苦,有钻研精神的员工。其次,建立全面的考核制度和激励奖惩措施,让员工的感觉是在为自己努力工作,从而主动进行自我约束,自我激励,自我提高。最后,是工作氛围的营造,让人放松的氛围,店长的关怀帮助都会保持良好的工作氛围,让员工有家的温馨感觉。SXN约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌