干洗店加盟如何使用金钱激励员工

1.论功行赏xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

奖励那些最优秀的员工,这是金钱激励的最重要原则。干洗店加盟使用金钱,就是想让人们向他们看齐。如果不把金钱激励和员工对干洗店的贡献结合,金钱激励就会产生各种各样的副作用。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

2.不惜设重奖xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

激励就是兴奋剂。俗话说“重奖之下,必有勇夫”,如果干洗店加盟连锁奖励金额不够激动人心,拿不拿都无关痛痒,那就起不到激励作用了。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

3.要让奖金成为工资的一部分xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

有的干洗店,工资水平虽然不高,但是有跟业绩挂钩的高奖金,员工也积极工作;而有的干洗店,却将奖金变成了工资的一部分,只要不缺勤,月月一样,人人平等,跟工作业绩根本不相关。这样,奖金就僵死了,失去了激励作用。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

4.该出手时就出手xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

金钱激励是一根指挥棒,是最快速的强心剂。在有些场合洗衣店要不吝使用:xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

(1)当干洗店想要达成某个重要的近期目标时,可用激励政策的倾斜来引导员工。比如联邦快递为加强地面运作而特设“最佳业绩奖”。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

(2)洗衣店加盟有了可喜的成功时,最好让员工分享胜利的欢乐。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

(3)当您的干洗店面临危机需要共渡难关时,金钱激励可以在短期内振奋士气。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

(4)当您的员工已经变得对工作麻木不仁时,可以通过金钱激励提高其敏感性,比如将固定工资改为绩效工资。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

(5)在员工提出加薪要求之前就给他们加薪。不要等员工抱怨不休,优秀人才大批流失时才着手。如果品牌干洗店加盟想吸引、留住优秀人才,在其他条件相当的情况下,应使员工的薪资水平处于市场平均薪资水平之上。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

(6)如果干洗店既想节约高薪支出,又要保持高度激励,员工持股计划可以把人们的注意力引向未来的成功。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

5.切忌仅仅凭借金钱xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

如果您的洗衣店连锁店凡事都用金钱激励,结果您只会使员工仅仅看重金钱的多少,而忽视了工作本身。在一片攀比之风中,您最终将不知道奖励一种业绩应该花多少钱。xaR约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌