2017年约瑟芬集团员工二期内训

约瑟芬的发展,经过了一段长时间的积累,已经进入到了依靠团队和系统管理出效益的阶段。一群人,一件事,一辈子,这是他们共同精神,也是他们共同的信念。一个人可以走的很快,但一群人可以走的更远。虽然这条路比较坎坷,但是我们一起走又有什么可怕的呢?约瑟芬集团总裁讲到;DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

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约瑟芬二期员工内训内容:DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌
一、梳理工作思路、机制和举措,加强学习,在思想上创先争优。保持思想上的先进性,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,树立善于学习、终生学习的观念,通过学习坚定立场,提高理论素养,增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学,向先进个人学,向群众和实践学,借鉴经验和做法,为发挥参谋或助手作用做好知识和能力储备。DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌
二、增强责任感,在带头上创先争优。走在前列,作出表率,争创一流、发挥先锋模范作用,用共产党员的标准严格要求自己,无私奉献,吃苦在前,遇到困难不退缩,碰到问题不害怕,对于得失不计较,面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际,实实在在工作,实实在在为人。在工作上带好头,在学习上带好头,在团结上带好头。DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌
三、开拓进取,在行动上创先争优。不断解放思想,破除因循守旧观念,增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新,目标任务有创新,工作措施有创新。要通过创新工作机制,不断适应新形势,研究新情况,总结新经验,探索新规律,扩充自己的脑力,提高工作质量和效率。DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌
四、立足本职,在岗位上创先争优。确保工作不在自己这里延误,差错不在自己这里发生,外来办事人员不在自己这里受冷漠,机关形象不在自己这里受损害。充分发挥模范作用,高标准完成工作任务,团结同志,遵守纪律,规范工作,创新思维,提高效率。DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

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培训会上,约瑟芬集团高层现场管理要点以及未来方向定位等进行详细讲解,员工们一边认真聆听,一边做好笔记,纷纷表示受益匪浅。DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

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 今年来,约瑟芬集团把员工培训摆在了日常工作的突出位置,把每月培训实效列入考核指标,邀请技术专家或骨干通过部门培训、集中培训等形式开展培训,优秀员工层出不穷,收到了良好的效果。DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

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(优秀员工嘉奖)DjT约瑟芬全国十大干洗店加盟品牌

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